為進一步加強黨建引領下的科室文化建設，提升醫院文化軟實力。4月9日，我院首屆“凝練科室文化·賦能品牌建設”科室文化建設大賽在16號樓明德廳舉辦。我院黨委書記劉建勇、院長周利群等在院院領導，護士長及以上中層管理干部參加并擔任評委。大賽由工會主席劉林霞主持。

周利群在致辭中向入圍決賽的優秀團隊表示祝賀并指出，文化是醫院的血脈，科室是醫院發展的重要支撐。科室文化要在三個維度持續發力：一是夯實文化厚度。各科室要將傳統與時代精神相融合，讓 “服務大局、報國佑民、艱苦奮斗、守正創新” 的醫院精神融入每一次診療。二是拓展文化廣度。將“一絲不茍、嚴謹細致、協同發展”的文化軟實力轉化為學科建設的硬支撐。三是提升文化溫度。讓文化成為醫患溝通的橋梁，讓患者感受有溫度的醫療服務。希望通過此次比賽，為患者提供更優質服務，為醫院發展注入動力。

決賽現場高潮迭起，精彩紛呈。在展示環節，各科室通過精心制作的 PPT，以文字、圖片、視頻等多元形式，圍繞精神文化、環境文化、制度文化、行為文化、品牌文化五個方面匯報科室文化建設的亮點與成效，全方位呈現醫務人員在日常工作中朝氣蓬勃、銳意進取、無私奉獻的精神風貌，現場氣氛熱烈，贏得了評委與觀眾的陣陣掌聲。

大賽自啟動以來，得到全院各科室積極響應，經層層評審選拔，全院58個參賽科室中，共10個科室成功入圍決賽。最終，經過激烈角逐，本次比賽根據評委評分現場評選出一等獎2個，二等獎3個，三等獎5個。

劉建勇在總結講話中對獲獎科室表示祝賀并提出三點期望，一是要鑄魂為先，構建黨建引領新范式。全院教職工要將黨的方針政策融入醫院文化建設全過程中，同時注重文化建設、精神文明建設、醫德醫風建設相融合，打造醫院品牌，增強醫院競爭力。二是要塑形為要，打造特色文化新標桿。全院各科室要不斷探索文化建設新路徑、新方法，展現科室業務技術優勢和整體精神風貌，凝練醫院文化成果和亮點，形成百花齊放的科室文化建設格局。三是要育人為本，構建人文關懷新生態。通過“文化強院”“以文化人”，培養有職業情懷的醫生，提供有人文關懷的醫療服務，打造有溫度的醫院，增強職工的歸屬感和認同感，共同推動醫院文化建設邁上新的臺階。

醫院將持續貫徹落實《關于推動公立醫院高質量發展的意見》中醫院文化建設的要求，著力構建“醫院文化-科室文化-家文化”三位一體的文化體系，讓每個科室都成為文化創新的策源地，讓每位職工都成為文化傳承的踐行者，進一步凝聚發展共識、匯聚發展合力，譜寫“黨建引領，文化賦能，助推醫院高質量發展”的新篇章。